Tốc độ cải thiện thị trường việc làm ở Mỹ gần như đang đóng băng. Tuy nhiên, sự phục hồi vẫn đang thực sự diễn ra.

Hôm 22/11 vừa qua, Bộ Lao động Mỹ đã ban hành số liệu điều tra mới nhất về lượng việc làm mới và doanh thu lao động (JOLTS). Các số liệu này đã cho thấy một tín hiệu mới tích cực về thị trường lao động với việc số lượng việc làm mới trong tháng 9 đã vượt qua cột mốc 3,9 triệu, mức lớn nhất kể từ khi diễn ra suy thoái kinh tế.

 Số liệu mang tới ít lạc quan hơn là tỷ lệ bỏ việc của những lao động tại Mỹ do Cục Thống kê Lao động Mỹ thông báo hàng tháng. Tỷ lệ này bị “mắc kẹt” lại ở mức thấp hơn nhiều so với trước khủng hoảng. Nó cho thấy khả năng thay đổi công việc là tương đối thấp và người lao động thường cảm thấy họ không có nhiều lựa chọn hấp dẫn nào khác thay thế cho những công việc hiện tại của họ.

Các chuyên gia kinh tế học - chẳng hạn như người đứng đầu Cục Dự trữ Liên bang Mỹ, bà Janet Yellen - đã nhấn mạnh rằng tỷ lệ bỏ việc như một thước đo hữu hiệu đối với sự tự tin của người lao động trong thị trường việc làm.

 Trong một bài phát biểu hồi đầu năm nay, bà Yellen đã nói rằng bà muốn chứng kiến sự cải thiện trong tỷ lệ bỏ việc – một tín hiệu cho thấy người lao động nhận thức được cơ hội để họ được mời lại làm việc là cao - nói cách khác, nhu cầu lao động đã được tăng cường. Vì vậy, ít nhất là với biện pháp này, bà Yellen vẫn còn rất nhiều điều phải làm với thị trường lao động Mỹ vào lúc này.

Chí Dũng